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コンプライアンス体制

マルハニチログループは、法令违反などの未然防止と早期発见、法令遵守意识の浸透を目的として、マルハニチログループ?コンプライアンス委员会を设置しコンプライアンスの推进に努めています。
コンプライアンス委员会では、法务?リスク管理部に事务局を置き、社会环境の変化、公的机関の调査ならびにグループ内外の法令违反?不祥事事例を契机として、グループ内の业务の适正を确认するとともに、不备については速やかな是正を支援しています。

• グループ行动指针
• 安全で働きやすい职场づくりの推进
• 人権の尊重

内部通报制度

マルハニチログループでは、自浄機能強化のため内部通报制度を導入しています。通報窓口は、社内と社外2つあり、マルハニチログループで働くすべての従業員（出向者、契約社員、派遣社員、役員、1年以内の退職者なども含む）が、上司を経由せずに直接、電話?メール?封書などで通報できる仕組みになっています。社外の弁護士事務所への通報は、本人の希望があれば名前を伏せて、マルハニチロ（株）の内部通報対応業務従事者（法務?リスク管理部）へ連絡され、関係する部門ならびに関係する各社の内部通報対応業務従事者と連携しながら事実関係などを確認します。
匿名での通报も受付け、事実関係を确认する际も「通报者探しは一切しない」旨を改めて伝え、通报者の保护を彻底しています。
また、「理念ブック」やイントラネットなどのグループ従业员が閲覧できる媒体に内部通报窓口の连络先を记载し、従业员への周知を彻底しています。2024年3月期の内部通报件数は19件で、人権侵害や环境汚染、社会通念に着しく影响のある事案は认められませんでした。